Di cosa stiamo parlando? In modo semplice, il percorso dell’efficienza dei gesti ha come scopo di portare un team operativo (operatore, esperto del metodo, supervisore, esperto di prevenzione...) a formalizzare un compromesso operativo il più efficiente possibile per un determinato ambiente fisico, costruito in modo razionale partendo da una valutazione dei vincoli e dei principi fondamentali dell’efficienza motrice al lavoro.
L’obiettivo è di sopprimere e/o neutralizzare l’insieme dei vincoli senza deteriorare la produttività.
Una volta stabilito, questo metodo operativo viene poi distribuito a tutti gli operatori con un processo di trasmissione e di gestione.
Risultato: pratica di lavoro omogenea, competenze più affidabili, tempistiche e qualità dei corsi di formazione ottimizzate, rischi qualità sotto controllo, efficienza ottimizzata, rischi legati alla salute sotto controllo.